本報(bào)記者 何 康 通訊員 王春雨 胡春艷
江蘇石油加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃布局，完善常態(tài)化、長(zhǎng)效化工作機(jī)制，推動(dòng)青年人才培養(yǎng)工作不斷實(shí)現(xiàn)突破。
2018年以來(lái)，江蘇石油通過(guò)集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、崗位實(shí)踐與導(dǎo)師輔導(dǎo)相結(jié)合的“四位一體”培訓(xùn)模式，先后開(kāi)展5期青年骨干培訓(xùn)班，282名青年骨干在這里進(jìn)行學(xué)習(xí)。
“1+X”師帶徒。開(kāi)展一位領(lǐng)導(dǎo)加多名部門專家?guī)Ы坛砷L(zhǎng)模式，取得良好成效。通過(guò)師帶徒搭建崗位成長(zhǎng)平臺(tái)，讓青年獲得崗位師傅手把手解惑的機(jī)會(huì)；舉辦名師大講堂、青年骨干培訓(xùn)班、攻堅(jiān)創(chuàng)效訓(xùn)練營(yíng)，讓青年接受名師的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過(guò)師帶徒，周涇巷油庫(kù)化驗(yàn)班孫吉康僅用兩年時(shí)間成長(zhǎng)為一名出色的95后班長(zhǎng)。
跨地域?qū)嵺`鍛煉。加強(qiáng)年輕干部在省市縣三級(jí)公司間跨層級(jí)、跨地域、跨專業(yè)實(shí)踐鍛煉，讓蘇南地區(qū)的年輕干部在蘇北地區(qū)的縣公司直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)，讓蘇北、蘇中地區(qū)的年輕干部在蘇南先進(jìn)地市公司感受創(chuàng)新氛圍。去年，蘇州石油太倉(cāng)公司副經(jīng)理王上到宿遷零售部鍛煉，全力拓市增效，當(dāng)年三季度，柴油銷售完成率全省排名第一。